Willkommen
Herzlich willkommen beim Fach Verband für Hypnose & Coaching Schweiz. Wir fördern Qualität, Ethik und Professionalität in den Bereichen therapeutische Hypnose und integratives Coaching in der Schweiz.
Unser Team
Wir sind ein Fachverband mit zwei klaren Aufgaben: Community & Weiterbildung fördern – und ein transparentes, prüfbares Zertifizierungssystem für integrative Hypnose & Coaching in der Schweiz betreiben. Dafür arbeiten wir mit klaren Rollen, kurzen Wegen und hohen Qualitätsansprüchen.
Unsere Dienstleistungen
Qualifizierte Fachkompetenz
Unsere Dienstleistungen umfassen eine verantwortungsvolle Kombination von Hypnose- und Coaching-Methoden, die durch interprofessionelle Zusammenarbeit eine hohe Fachkompetenz gewährleisten.
Hypnosebehandlungen
Unsere erfahrenen Praktiker verwenden hypnosystemische Ansätze, um eine effektive und massgeschneiderte Behandlung zu gewährleisten.
Coaching-Sitzungen
Unsere akkreditierten Ausbilder bieten professionelle Unterstützung und Anleitung, um ein integratives und effektives Coaching zu gewährleisten.
Aus- und Weiterbildungen
Hypnose & Coaching
VHCS Certified Practitioner (Hypnose)
Pflicht-Curriculum
Grundlagen & Rahmen: Wirkprinzipien, Setting, Indikation/Abgrenzung
Induktion & Vertiefung: Induktionen, Trance-Management, Ausleitung
Hypnotische Sprache & Suggestion: zielorientiert, präzise,
Prozessdesign & Interventionen: Zielklärung, Ressourcenarbeit, Intervention
Sicherheit & Kontraindikationen: Red Flags, Stabilisierung, Abbruch/Notfallplan,
Trauma-sensibles Arbeiten: Stabilisierung, Ressourcen, Grenzen, Retraumatisierung vermeiden
Integrativ (Hypnose & Coaching): Rollenklärung, Methodenwahl, Transfer in Alltag
Ethik, Grenzen, Datenschutz: Einwilligung, Dokumentation, professionelle Grenzen,
Praxis/Übung (Skills-Lab): angeleitete Übungssequenzen mit Feedback & Reflexion
VHCS Certified Coach (Coaching)
Pflicht-Curriculum
Auftrags- & Zielklärung: Anliegen klären, Zielbild, Erfolgskriterien, Kontrakt
Prozessdesign: Einzelsession vs. Prozess, Struktur, Transfer & Evaluation
Gesprächsführung: aktives Zuhören, Fragen, Reframing, Feedback, Gesprächsstruktur
Methodenkompetenz (Kerninterventionen): Ressourcenarbeit, Werte, Motivation, Entscheidungs- & Handlungsplanung
Arbeit mit Mustern & Blockaden: Glaubenssätze, Emotionen, Stress, Selbstregulation (im Coaching-Rahmen)
System & Kontext: Umfeld, Beziehungen, Organisation/Business-Setting, Stakeholder
Sicherheit & Grenzen: Red Flags, Krisen-/Suizid-Hinweise erkennen, Weiterweisung, Selbstschutz
Ethik, Datenschutz, Dokumentation: informierte Einwilligung, Vertraulichkeit,saubere Praxisführung
Praxis/Übung (Skills-Lab): Live-Coachings, Peer-Feedback, Reflexion/Intervision
Certified Practitioner (Hypnose & Coaching)
Pflicht-Curriculum
Integrative Haltung & Rollenklärung: Coaching vs. Hypnose vs. Therapie – Indikation, Grenzen, Verantwortung
Auftrags- & Zielklärung (Kombi-konform): Zielbild, Erfolgskriterien, Kontrakt, „Was ist passend: Gespräch / Trance / beides?“
Prozessdesign integrativ: Sitzungsarchitektur, Phasen (Exploration → Intervention → Integration → Transfer), Timing & Dosierung
Gesprächsführung & hypnotische Sprache: Fragen, Reframing, Sprachmuster, Suggestibilität – ohne Manipulation
Hypnose-Skills (Praxis-kern): Induktion, Vertiefung, Trance-Management, Ausleitung, Post-Session-Integration
Coaching-Interventionen (Praxis-kern): Ressourcen, Werte, Motivation, Entscheidungs- & Handlungsplanung, Transfer
Arbeit mit Mustern/Blockaden: Glaubenssätze, Emotionen, Stressregulation – passende Methode wählen (Coaching/Hypnose)
Sicherheit & Grenzen: Kontraindikationen Hypnose, Red Flags, Krisenplan, Stabilisierung, Weiterweisung
Trauma-sensibles Arbeiten (Basics): Stabilisierung, Ressourcen, Dosierung, Retraumatisierung vermeiden
Ethik, Datenschutz, Dokumentation: Einwilligung, Vertraulichkeit/revDSG, professionelle Grenzen, Werbung ohne Heilversprechen
Praxis/Skills-Lab (Kombi): Live-Fälle/Übungen mit Feedback; mind. 2 demonstrierte Kombi-Fallkonzepte (Plan → Durchführung → Reflexion)
VHCS Accredited Master Level
Pflicht-Curriculum
Supervisionsrolle & Ethik: Auftrag, Verantwortung, Grenzen, Machtgefälle, Schutz von Klient:in & Supervisand:in
Kontrakt & Setting: Ziele, Rahmen, Vertraulichkeit, Dokumentation, Dreiecksverhältnisse (z.B. Institut/Arbeitgeber)
Kompetenzdiagnostik: Entwicklungsstufen, Stärken/Lücken, Lernziele, Qualitätssicherung statt „Meinungs-Coaching“
Fallkonzept & Prozessanalyse: Fallformulierung, Hypnose-/Coaching-Plan, Prozesshypothesen, Outcome/Transfer
Interventions- & Methodensupervision: Technik-Feedback (Hypnose/Coaching), Dosierung, Timing, Integrationsarbeit
Sicherheit & Risikomanagement: Red Flags, Kontraindikationen, Krise/Abbruch, Weiterweisung, Grenzen der Zuständigkeit
Trauma-sensibles Supervidieren (Basics+): Stabilisierung, Überforderung erkennen, sichere Prozessführung, „Scope“ halten
Beziehungsdynamik & Gegenreaktionen: Übertragung/Gegenübertragung (sprachlich praxisnah), Projektionen, Retter-/Machtmuster
Feedback- & Evaluationskompetenz: klare Rückmeldungen, Prüfstandards, „Fail/Pass“-Logik, Auflagen formulieren
Gruppensupervision & Moderation: Struktur, Zeitführung, Konflikte, psychologische Sicherheit, Peer-Lernen
Recht/Datenschutz/Standards: revDSG, Aufbewahrung, Anonymisierung, Kommunikationsregeln, Werteaussagen ohne Heilsversprechen
Beschwerde- & Ethikfälle: Umgang mit Meldungen, Dokumentation, Abklärung, Eskalationswege, Fairness/Unabhängigkeit